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採用情報 SE/プログラマ募集要項

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株式会社サイバースター 管理部 人事採用担当
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06-6241-7727
受付時間 平日 9:30~18:30
募集内容
募集職種 自社ポータルサイトの開発エンジニア【SE/プログラマ】
『ispot(アイスポット)』の開発・運用・保守・不具合改善などをお任せします。
 
仕事内容

美容・健康・癒しをテーマに、気軽に安心して足を運べるスポットを検索できるポータルサイト『ispot(アイスポット)』。自社で運営しているこのサイトの開発・運用・保守・不具合改善などをお任せします。新機能・サービスの設計・開発はもちろん、既存サービスの改善・改良、サイト掲載情報の更新、データベースのメンテナンスなども開発エンジニアの仕事。サイトの企画・設計・開発・運用に関するあらゆる業務に携わります。

★スマートフォンやソーシャルメディア関連のアプリ開発も。
サイトの機能やサービスを充実させていくため、スマートフォンやソーシャルメディア関連のアプリケーション開発にも注力していきます。あなたが希望すれば、こうした設計・開発もお任せする予定です。

★開発はチーム制で行ないます。
例えば新しいサービスを開発することになった場合、その開発は一人ではなくチームを組んで取り組みます。リーダーも毎回同じ人ではなくプロジェクトによって変わるスタイルです。幅広い経験を積めます。


☆仕事のやりがい☆
自分のアイデアを、ポータルサイト『ispot』にどんどん反映していけるのがやり甲斐です。ユーザーの反応もダイレクトに知ることができるため、自分が手がけた仕事の成果を実感できる機会も数多くあります。『ispot』が「世界中の人々を癒す」サイトへ成長させるために、あなたの力が必要なのです。


☆仕事の厳しさ☆
サイトを発展させていくには、一人ひとりが新しいアイデアや改善案を出し続けることが必要不可欠。
指示待ちの方、指示されたことしかできない方には務まらない環境です。
主体的に取り組むことができない方は評価しませんし、自発的に勉強し続けることも求めます。


☆キャリアプラン☆
まずはWEBプログラマーとしての基本スキルを第一に求めます。
その先は、より専門性を探求するプロフェッショナル、開発部門の管理職、サービスを自ら創りだす開発者などさまざまなキャリアプランを描くことが出来ます。
まだスタッフ100名に満たない会社ですので、新規ビジネス開発・経営に携わることも本人のやる気次第で十分可能です。

 
雇用形態 正社員
 
勤務地
  • [住所]
  • ◆東京オフィス
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル8F
    各線渋谷駅より徒歩5分

  • ◆大阪オフィス
    大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー8F
    地下鉄本町駅7番出口 堺筋本町駅8番出口より徒歩5分
 
勤務時間 9:30~18:30
※通勤ラッシュを避けるなどの理由から、勤務開始は9:30からとしています。
※残業は余程のことがない限りありません。残業が発生する場合は、申請のうえチーム単位での実施になります。
 
応募資格 ■学歴不問。
プログラミング経験を1年以上お持ちの方(開発言語不問)。
※「魅力的な自社サイト作りに参加したい」「ユーザーの反応が分かる開発がしたい」「自分のアイデアを活かせる環境で働きたい」という気持ちを持ったエンジニアの方をお待ちしています。
※データベースを用いた開発経験をお持ちの方、優遇します。

≪『ispot』の現在の開発環境≫Linux、Apache、PostgreSQL、PHP
※上記がメインですが、プロジェクトなどにより随時新しいものを取り入れていく予定です。

☆こんな資格が活かせます☆
◎コンシューマー向けWEBサイトのコンテンツ開発経験者
◎スマートフォン・ソーシャルメディア関連アプリケーションの開発経験者
◎新しい技術や開発手法などに興味があり、独学で学んだ経験者
 
給与・待遇
給与 半期年俸制150万~210万円(年収300万~420万円)
※あくまで最低保証額です。経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記給与の1/7を月々支給、残りを賞与時に支給します。

≪360度評価について≫
上長からの評価だけで決めるのではなく、一緒に働くメンバーからの評価を給与や役職に反映しています。約40項目に関して5段階評価を行なうというもので、普段の仕事ぶりをお互いに評価しあう制度です。

☆年収例☆
●500万円/20代後半・SE  ●620万円/30代前半・SE
 
休日・休暇 ◎週休2日制(土・日※年5回土曜出社あり)、祝日
◎夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
◎有給休暇(入社半年後に10日間)、特別休暇
☆年間休日 120日以上
 
待遇/福利厚生 ◎昇給年2回(5月、11月)、賞与年2回(6月、11月)
◎各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◎交通費全額支給
◎団体定期保険(該当者のみ)
◎時間外手当
◎出張手当
◎住宅手当
◎社員旅行
◎19時完全退社制度
◎360度評価システム
◎ipad支給制度
◎産休・育休・育児のための支援制度
◎有給休暇取得率促進の取り組み
◎デュアルディスプレイ(クリエイター・管理部)
◎当社規定クールビス採用(7月~9月)
 
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